Über Henriette
Sie findet Lösungen, wo andere nur Grenzen sehen.
Henriette Schwarzer, 1987 ohne Arme geboren. Für sie war das immer einfach die Ausgangslage, aus der heraus sie Lösungen finden musste. Genau das macht sie heute für andere.
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Wer bin ich?
Ich habe Jura studiert, wollte Richterin werden, und musste diesen Traum nach 7 erfolgreichen Semestern loslassen. Danach kam eine kaufmännische Ausbildung im Schnelldurchlauf und die Erfahrung in einem Unternehmen zu arbeiten, dessen Werte ich nicht mittragen konnte. Ich bin aus Überzeugung gegangen. Zwei Tage später wurde ich sehr spontan Mutter. 2019 habe ich Solution Worker gegründet, mitten in der Elternzeit. Heute führe ich zwei Unternehmen, habe zwei Kinder, und arbeite trotzdem nur rund 25 Stunden die Woche. Das war kein Glück. Das war jahrelange Arbeit an meinen Prioritäten und meinen Grenzen.
Woran ich arbeite
Ich wollte ein Unternehmens, das so funktioniert, wie ich es mir immer gewünscht hätte: flexibel, zuverlässig und auf Augenhöhe für alle Beteiligten.
Zeitsouveränität ist das eigentliche Statussymbol für mich. So kann ich viel mehr bewirken, ohne mich zu zerreiben.
Was mich antreibt
Ich wollte ein Unternehmen, das so funktioniert, wie ich es mir immer gewünscht hätte: flexibel, zuverlässig und auf Augenhöhe. Ich glaube, dass
Zeitsouveränität das eigentliche Statussymbol ist, nicht ständige Erreichbarkeit. Und ich glaube, dass man viel bewegen kann, ohne sich dabei selbst zu zerreiben.
Wie ich mit dir arbeite
Auf zwei Wegen, die zusammengehören. Oft fängt es mit dem einen an und das andere kommt dazu.
Mit meinem Team
nehme ich dir die Arbeit ab, die dich aufhält.
Im Coaching
bin ich deine Sparringspartnerin auf Augenhöhe, wenn du klarer entscheiden und führen willst.
Wofür Henriette steht.
Henriette glaubt nicht daran, dass es einen richtigen Weg gibt. Sie glaubt daran, dass jeder Mensch seinen eigenen Weg kennt, wenn er lange genug aufhört, den Weg von anderen zu gehen.
Das spiegelt sich in allem, was SolutionWorker tut: keine Paketlösungen, die für alle passen sollen. Keine Vertragsbindung, die Flexibilität verhindert. Kein Coaching, das Antworten vorgibt.
Und es spiegelt sich in der Art, wie das Team zusammengesetzt ist. Festangestellt, divers, mit Erfahrungen, die nicht ins Schema passen. Weil Henriette weiß: Wer gelernt hat, Grenzen zu umdenken, findet Lösungen, die andere nicht sehen.